溫州網(wǎng)訊 在泰順，如果機關部門工作人員有作風問題，可直接問責領導。這是泰順縣為切實增強各單位加強對本單位工作人員管理的責任意識、促進齊抓共管，開出的一服特效藥：作風效能建設問責聯(lián)抓機制。
這項新制度規(guī)定，一年內(nèi)一般工作人員2人(次)以上被書面效能告誡以上處理的，對其所在科室負責人書面效能告誡一次；一般工作人員3人(次)以上或中層干部2人(次)以上被書面效能告誡以上處理的，對其分管領導書面效能告誡一次……
以泰順縣規(guī)劃建設局為例，該局一把手也曾按規(guī)定被連帶扣14分，每分值50元，罰款直接在年終獎里扣。開展該項制度后，該局的效能建設成效顯著，效能考核在該縣經(jīng)濟發(fā)展類中，從2008年的末位，上升至并列第三位，效能投訴從2008年的25件下降至2009年5件，今年迄今為止尚為零件。王永勝
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